ITM a derulat noi controale pentru a identifica respectarea normelor legale în materie de sănătate și securitate în muncă

În perioada 02 – 06 Iunie 2020, I.T.M. Vrancea a desfăşurat o Campanie Naţională de control pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legale în domeniul sănătății și securității în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în următoarele domenii de activitate: fabricarea produselor textile, confecţii, pielărie şi încălţăminte .

Obiectivul principal ale campaniei de control s-a axat pe identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare și determinarea acestora să încheie contracte individuale de muncă în vederea diminuării consecințelor sociale și economice negative ce derivă din eludarea prevederilor legale incidente in vigoare . Totodată s-a urmărit și diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale, de către angajatorii din domeniul fabricarea produselor textile, confecţii, pielărie şi încălţăminte, eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în activitățile specifice din societățile comerciale care au ca obiect de activitate fabricarea produselor textile, confecţii, pielărie şi încălţăminte, creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă în societățile comerciale care au ca obiect de activitate fabricarea produselor textile, confecţii, pielărie şi încălţăminte, activitățile specifice din societățile comerciale au ca obiect de activitate fabricarea produselor textile, confecţii, pielărie şi încălţăminte.

În cadrul acestei acţiuni, au fost verificaţi un număr de 21 de angajatori, cu un număr total de 1195 de lucrători.

În urma controalelor efectuate au fost constatate o serie de deficienţe, printre cele mai frecvente fiind:
* angajatorul nu a cuprins în evaluare toate riscurile specifice condițiilor de contaminare epidemiologică și nu a actualizat documentul de evaluarea riscurilor pentru securitatea și sănătatea angajaților la noile condiții de desfașurare a activității în vederea luării măsurilor necesare pentru combaterea răspândirii SARS_COV_2,
* nu au fost revizuite instrucțiunile proprii în domeniul securității și sănătății în muncă pentru activitățile desfașurate, în vederea prevenirii răspândirii coronavirusului SARS-COV-2.
* nu au fost luate toate masurile pentru organizarea triajului epidemiologic pentru personalul angajat,
semnalizarea de securitate și sănătate în muncă incompletă, nefiind semnalizate corespunzător toate pericolele.

Citește și:   (P): Știați că…? Mituri despre contractul de energie electrică și gaze naturale

Ca urmare a deficienţelor constatate, angajatorii și lucrătorii au fost informați în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă, iar 16 societăţi au fost sancţionate contravenţional, fiind aplicate 27 de sancţiuni.

De asemenea, au fost dispuse măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate şi pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii la locurile de muncă pentru toţi lucrătorii.

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii de muncă angrenați în desfășurarea acestei campanii au efectuat 21 acțiuni de control în urma cărora au fost constatate 17 neconformități față de prevederile legale aplicându-se 4 sancțiuni contravenționale în cuantum total de 2000 lei.

Dintre neconformitățile constatate se remarcă, în continuare, nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, nespectificarea orelor de începere și de sfârșit a programului de lucru și neinițierea negocierii colective .

Deși au fost identificați peste 1044 de lucrători, nu au fost găsite persoane care desfășurau muncă nedeclarată ceea ce constituie o consecință corectă și firească a tuturor acțiunilor de prevenire, informare și control desfășurate de inspectorii de muncă dar și a dorinței angajatorilor din domeniile controlate de a se conforma prevederilor legale .

Trimite știrea prietenilor tăi!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.