Primarul Misăilă (foto stânga, alături de actrița Roxana Lupu și fostul director al Teatrului, Sorin Francu) a ales să-i jignească pe actorii de care tocmai s-a lepădat, deși s-a folosit de unii dintre ei pentru a-și face campanie de imagine (vezi foto mai jos), spunând despre ei că „gândesc ca niște socialiști atunci când vorbesc despre salariile ”ce li se cuvin”!”
Misăilă ar trebui să știe că dacă ai un salariu ca angajat, cu contract de muncă, atunci este evident că acel salariu ți se cuvine. Iar asta ține de plata unei munci pe care o desfășori, a unei activități. A demonstrat Misăilă că actorii pe care-i jignește nu au muncit? A constatat vreo instanță (definitiv și irevocabil) că actorii focșăneni au primit salarii în mod necuvenit? A plătit Primăria în mod incorect / nelegal salariile actorilor? Răspuns: NU! Și atunci cum își permite acest individ – Misăilă – să jignească oamenii care s-au dedicat scenei focșănene ani sau zeci de ani?
Într-un comunicat de presă emis astăzi, Misăilă încearcă să se justifice, dar efectul este nescontat. Iar dacă el își închipuie că 2 – 3 spectacole cu tentă sexuală (aduse la Focșani de la București), contrare bunelor moravuri de multe ori, au avut un anume succes la Focșani, iar asta e calea de urmat, în detrimentul unor piese de teatru de calitate, atunci se înșeală. Publicul este divers și este datoria celor din administrație să susțină demersurile culturale de calitate. Altfel, normal că spectacolele pline de „Băga-mi-aș…” ”Scoate-mi-aș..” și de, eventual, nuditate explicită în anumite momente vor capta un anume tip de public. „Sexul vinde orice…” este o expresie folosită de cei care vor să facă bani cu orice preț. Dacă Primăria Focșani se dedă, indirect, la spectacole cu tentă sexuală, la spectacole „ușoare”, nu profunde, și „ucide” o trupă de actori care merita sprijinită (inclusiv prin angajarea altor actori – mărirea echipei etc.) atunci să nu ne mirăm de direcția în care o ia societatea noastră.
Teatrul susținut de o municipalitate, deci nu un teatru privat, nu trebuie să facă profit neapărat. El trebuie să apere ideea de cultură de calitate, să schimbe în bine mentalități frivole, să deschidă mintea tinerilor către frumos, către bine, către spiritualitate etc. Să te duci la teatru doar ca să te hlizești că X s-a combinat cu Y și Z l-a înșelat pe W sau că M a fost prins în pat cu P asta nu este o soluție de culturalizare a comunității. (Cristi IRIMIA)
Redăm, mai jos, comunicatul integral semnat de V. Misăilă.
„Teatrul „Maior Gheorghe Pastia” merge mai departe. Se schimbă modelul de organizare, nu misiunea culturală. În ultimele zile au apărut numeroase comentarii potrivit cărora Primăria Municipiului Focșani ar fi „desființat teatrul de repertoriu”.
Adevărul este mult mai simplu.
Teatrul Municipal „Maior Gheorghe Pastia” nu se închide și nu își încetează activitatea. Se schimbă doar modelul de organizare, pentru ca teatrul să poată funcționa mai bine, într-un context legislativ și financiar complet diferit față de cel în care a fost înființat.
Teatrul de repertoriu presupune existența unei trupe permanente și îndeplinirea unor condiții prevăzute de lege privind activitatea artistică și repertorială. În ultimii ani, aceste condiții nu au mai fost îndeplinite în totalitate, iar activitatea teatrului s-a bazat în mare măsură pe colaborări externe și spectacole invitate.
Mai mult, legislația actuală limitează posibilitatea ocupării posturilor vacante din instituțiile publice, ceea ce face imposibilă dezvoltarea unei trupe artistice permanente care să susțină un teatru de repertoriu autentic.
În aceste condiții, aveam două posibilități: să păstrăm o formulă administrativă care funcționa tot mai greu sau să alegem un model modern, flexibil și adaptat realităților de astăzi.
Am ales teatrul de proiecte!
Nu pentru a face mai puțin teatru, ci pentru a face mai mult teatru.
Analiza activității instituției arată că, în anul 2025, actorii teatrului au susținut 14 reprezentații proprii, în timp ce, prin efortul financiar al municipalității, publicul focșănean a beneficiat de încă 35 de spectacole susținute de trupe invitate și aflate în turnee naționale.
Ca economist, îmi place să fac referire la cifre – sub 30% din totalul spectacolelor au fost cele jucate de actorii Teatrului ”Maior Gh. Pastia”.
Dacă vorbim de veniturile nete provenite din biletele de la spectacolele proprii, rezultă că acestea acoperă sub 3% din cheltuielile salariale aferente personalului artistic și tehnic din Teatrul ”Maior Gh. Pastia” deși actorii și personalul tehnic au primit salarii în proporție de 100% în toată această perioadă.
Nu este un reproș la adresa nimănui, ci o realitate pe care o administrație responsabilă nu o poate ignora.
Vreau să precizez și un alt lucru important. În anul 2024 a fost propusă aceeași transformare a teatrului într-o instituție de proiecte. La acel moment am considerat că teatrul de repertoriu mai poate fi salvat și nu am susținut această schimbare!
În anul 2025 am încercat o reorganizare administrativă, am eficientizat cheltuielile și am integrat serviciile tehnice și auxiliare ale instituțiilor de cultură. Din punct de vedere economic, rezultatele au fost bune. Din punct de vedere artistic însă, obiectivele pe care ni le-am propus nu au fost atinse.
Acesta este motivul pentru care am propus actuala reorganizare.
Nu este o decizie împotriva actorilor.
Este o decizie pentru viitorul teatrului.
Nu am închis ușa nimănui. Dimpotrivă, am deschis ușa tuturor actorilor, regizorilor, scenografilor, dramaturgilor și creatorilor de valoare din România care doresc să urce pe scena Teatrului „Maior Gheorghe Pastia”.
Îi invit, în egală măsură, și pe actorii teatrului nostru să propună proiecte artistice. Acestea vor fi analizate cu profesionalism și vor beneficia de finanțare atunci când vor convinge prin valoarea lor.
Îmi doresc ca remunerația să fie tot mai mult legată de performanță, de calitatea producțiilor și de succesul acestora în fața publicului.
În același timp îmi doresc ca teatrul să devină un spațiu educațional în care elevii să simtă scena și publicul, jucând propriile producții. Avem o clasă de artă dramatică cu olimpici la Liceul de Artă ”Gh. Tattarescu” și am convingerea că sunt mulți alți tineri talentați la fiecare liceu din oraș.
A existat și un festival de succes al elevilor – STEF, o tradiție pe care o doresc reluată!
Iată o idee de proiect care putea fi implementată și până acum, dacă ar fi existat o inițiativă a celor care, ani de zile, au fost actori ai teatrului și care au ales, în schimb, să își completeze, prin proiecte personale, veniturile în spațiul construit de maiorul Gheorghe Pastia pentru comunitate.
Și pentru că nu vreau să se creadă că la Teatrul ”Maior Gh. Pastia” nu au existat și spectacole de succes, îi asigur pe părinți că reprezentațiile frumoase pentru copii vor continua. Este obligația teatrului să educe generațiile de mâine în spiritul descoperirii personajelor din basmele românești – Păcală, Harap Alb, Făt-Frumos, Ileana Cosânzeana etc.
Nu apărăm o organigramă.
Apărăm dreptul focșănenilor la o viață culturală bogată, diversă și vie.
Privesc cu optimism transformarea prin care trece Teatrul ”Maior Gh. Pastia”, dincolo de zgomotul de fundal din spațiul public, acolo unde actorii care ar trebui să fie liberali ca profesie gândesc ca niște socialiști atunci când vorbesc despre salariile ”ce li se cuvin”!
Sunt convins că, peste câțiva ani, această decizie va fi privită nu ca renunțarea la un model, ci ca începutul unei noi etape în dezvoltarea teatrului din Focșani.
Cristi Valentin Misăilă
Primarul Municipiului Focșani
